Révélez le
potentiel
de vos équipes
Des formations sur-mesure pour les entreprises de 1 à 50
salariés. 100% finançables, flexibles et adaptées à vos enjeux.
Un modèle de formation dédié aux entreprises de 1 à 50 salariés
Nous avons conçu une approche spécifiquement adaptée aux PME et TPE.
Des formations concrètes, opérationnelles, qui répondent aux vrais enjeux du terrain.
- 100% finançable par votre OPCO
- Formations en intra-entreprise
- Sessions adaptées à votre emploi du temps
- Contenus sur-mesure selon vos besoins
La méthode Optima
Un cadre simple pour cadrer le besoin, faciliter le financement
et déployer des sessions utiles.
Finançable par votre OPCO
On vous aide à cadrer le dossier et à simplifier la prise en charge.
Format intra-entreprise
Une formation adaptée à vos équipes,
vos outils et vos contraintes.
Sessions flexibles
Un rythme compatible avec l'opérationnel,
sans bloqier l'activité.
- Réponse sous 24 – 48h
Notre approche
Un
accompagnement
clair, du besoin à la
mise en œuvre
Optima vous accompagne de bout en bout pour déployer des formations efficaces et adaptées à votre réalité opérationnelle.
Nous analysons votre contexte et vos objectifs, construisons un plan sur mesure (contenu, format, planning), vous aidons à activer les options de financement OPCO, et déployons des sessions concrètes orientées résultats. Tout au long du parcours, nous assurons le suivi avec évaluation, ajustements et recommandations.
- Un plan de formation actionnable en quelques jours
- Un format compatible avec vos contraintes opérationnelles
- Une mise en œuvre simple, accompagnée de bout en bout
- Réponse sous 24–48h •
- Sans engagement
01
Diagnostic & objectifs
Analyse de votre contexte et cadrage des besoins
02
Plan sur mesure & financement
Construction du programme et activation OPCO
03
Déploiement & suivi
Sessions concrètes et accompagnement continu
Nos thématiques les plus demandées
Ils parlent de leur
expérience avec
Optima
Des retours concrets sur l’impact terrain, la pédagogie et la simplicité de mise en œuvre.
Google Reviews
4.9
/5
+247 avis Google
5/5
Formation leadership déployée sur 3 mois avec Optima. L’approche progressive, les outils concrets et le coaching individuel ont fait la différence. Nos managers sont plus sereins et plus efficaces.
Des résultats tangibles sur le terrain dès le 1er mois.
Marc Blanchard
DRH
GROUPE NOVA
5/5
Nous cherchions une formation adaptée à notre taille et nos contraintes. Optima a su créer un programme parfaitement calibré, avec une pédagogie terrain et un accompagnement OPCO qui a simplifié tout le montage financier.
Résultat : une équipe plus autonome en 2 semaines.
Marc Blanchard
DRH
tekora
5/5
L’approche Optima change la donne : pas de catalogue figé, mais une vraie analyse de nos besoins. Les sessions sont concrètes, orientées résultats, et les formateurs maîtrisent leur sujet. Mise en place rapide et sans friction.
Un vrai gain de temps et un déploiement sans friction.
Marc Blanchard
DRH
GROUPE NOVA
Le format idéal pour
Nos formats s’adaptent selon le niveau, le rythme et les objectifs de chaque profil. Du dirigeant qui pilote la stratégie au collaborateur qui applique sur le terrain, chacun bénéficie d’un accompagnement calibré.
Équipe dirigeante
Vision stratégique, pilotage des décisions, montée en compétences rapide sur les enjeux de direction et de transformation.
Salariés
Compétences opérationnelles, outils et méthodes pour une application immédiate sur le terrain et une montée en niveau progressive.
Alternants
Montée en niveau structurée, cadre clair et progression suivie pour compléter la formation initiale avec des compétences pratiques.
Nos formateurs
Les formateurs de Optima Academy
Optima sélectionne des formateurs experts, pédagogues et orientés terrain. Chaque intervenant maîtrise son sujet, sait transmettre et adapter la formation au contexte de l’entreprise. Plus de 800 experts disponibles sur toutes les thématiques métiers.
blog
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Découvrez les compétences clés que vos équipes doivent maîtriser pour rester compétitives dans un marché en mutation rapide.
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Comment fidéliser vos talents en PME
Stratégies concrètes et éprouvées pour retenir vos meilleurs collaborateurs et créer un environnement de travail attractif.
Financement
Guide complet du financement OPCO
Tout ce que vous devez savoir pour financer vos formations professionnelles avec les OPCO et optimiser vos budgets.
FAQ
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir avant de démarrer.
Comment se déroule le diagnostic ?
Le diagnostic démarre par un échange avec nos experts pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et le contexte de votre entreprise. Nous analysons vos besoins en formation, identifions les compétences à développer et proposons un plan d’action sur-mesure.
Le tout en 48h maximum.
Ce que vous obtenez
- Échange d’1h avec un expert
- Analyse de vos besoins réels
- Plan d’action détaillé sous 48h
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- Analyse de vos besoins réels
- Plan d’action détaillé sous 48h
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Ce que vous obtenez
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Ce que vous obtenez
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Ce que vous obtenez
Prêt à démarrer ?
Parlons de vos besoins de formation
En quelques échanges, on cadre vos objectifs, votre planning et les options de financement. Vous repartez avec une recommandation claire et un plan d’action adapté à votre entreprise. Nos experts vous répondent rapidement et vous accompagnent à chaque étape.
Réponse sous 24–48h • Sans engagement • Finançable OPCO (selon éligibilité)