- Finançable OPCO
Révélez le potentiel de vos équipes
Un modèle de formation dédié aux entreprises de 1 à 50 salariés
- 100% finançable par votre OPCO
- Formations en intra-entreprise
- Sessions adaptées à votre emploi du temps
- Contenus sur-mesure selon vos besoins
La méthode Optima
Un cadre simple pour cadrer le besoin, faciliter le financement
et déployer des sessions utiles.
Finançable par votre OPCO
Format intra-entreprise
Sessions flexibles
- Réponse sous 24–48h
Notre approche
Un accompagnement clair, du besoin à la mise en œuvre
- Un plan de formation actionnable en quelques jours
- Un format compatible avec vos contraintes opérationnelles
- Une mise en œuvre simple, accompagnée de bout en bout
- Réponse sous 24–48h •
- Sans engagement
01
Diagnostic & objectifs
Analyse de votre contexte et cadrage des besoins
02
Plan sur mesure & financement
Construction du programme et activation OPCO
03
Déploiement & suivi
Sessions concrètes et accompagnement continu
Nos thématiques les plus demandées
AVIS CLIENTS
Ils parlent de leur expérience avec Optima
- Google Reviews
4.9
Formation leadership déployée sur 3 mois avec Optima. L’approche progressive, les outils concrets et le coaching individuel ont fait la différence. Nos managers sont plus sereins et plus efficaces.
Des résultats tangibles sur le terrain dès le 1er mois.
Marc Blanchard
DRH
GROUPE NOVA
5/5
Nous cherchions une formation adaptée à notre taille et nos contraintes. Optima a su créer un programme parfaitement calibré, avec une pédagogie terrain et un accompagnement OPCO qui a simplifié tout le montage financier.
Résultat : une équipe plus autonome en 2 semaines.
Marc Blanchard
DRH
tekora
5/5
L’approche Optima change la donne : pas de catalogue figé, mais une vraie analyse de nos besoins. Les sessions sont concrètes, orientées résultats, et les formateurs maîtrisent leur sujet. Mise en place rapide et sans friction.
Un vrai gain de temps et un déploiement sans friction.
Marc Blanchard
DRH
GROUPE NOVA
Le format idéal pour
Équipe dirigeante
Vision stratégique, pilotage des décisions, montée en compétences rapide sur les enjeux de direction et de transformation.
Salariés
Compétences opérationnelles, outils et méthodes pour une application immédiate sur le terrain et une montée en niveau progressive.
Alternants
Montée en niveau structurée, cadre clair et progression suivie pour compléter la formation initiale avec des compétences pratiques.
Nos formateurs
Les formateurs de Optima Academy
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- FAQ
Questions fréquentes
Comment se déroule le diagnostic ?
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- Plan d'action détaillé sous 48h
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